Op een mooie dag (gisteren) ontving ik een uitnodiging om te solliciteren naar een interimopdracht van ca. 4 maanden bij een overheidsinstelling als redacteur. Solliciteren als astronaut blijkt nog makkelijker te zijn. Tijd dus voor ons freelancers voor Het Grote Omdenken. [Lees de vacature van Maureen Brokken Communicatie onderaan deze post]

Geachte mevrouw Brokken,

Wij hebben u geselecteerd als mogelijk geschikte kandidaat voor een vacature van een van onze opdrachtgevers. Deze functie sluit naar onze mening aan bij uw opleiding, ervaring en ambitie. Informatie over deze vacature kunt u onderaan deze mail vinden.
Wij vertrouwen erop u met deze informatie van dienst te zijn geweest en vernemen wij graag uw reactie. Voor nadere toelichting zijn wij uiteraard bereikbaar.

Profiel:

1. Verstrek in Word of PDF-formaat een uitgewerkte toelichting van 1 objectieve referentie (niet ouder dan 3 jaar). Let hierbij expliciet op de volgende vermelding in de uitgewerkte toelichting: – geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat; – naam opdrachtgever of werkgever; – geef de periode (start- en einddatum) aan en het aantal uren per week; – de opdrachtformulering; – de taken en verantwoordelijkheden; – de behaalde resultaten; – naam referent van de leidinggevende, functie en telefoonnummer. De inschrijver gaat bij het meesturen van de referenties akkoord dat de referentie mag worden geverifieerd door een bevoegde medewerker.
2. Minimaal 10 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als redacteur of verslaggever (senior) binnen een omvangrijke (organisatorisch en politiekgevoelige) of journalistiek medium omgeving in de afgelopen 12 jaren. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
3. Minimaal 5 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als redacteur of verslaggever (senior) binnen een organisatorisch, politiekgevoelige of journalistiek medium omgeving en daardoor op de hoogte is van de recente ontwikkelingen binnen de politie, justitie en veiligheidsdomeinen in de afgelopen 8 jaren. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
4. Lever 1 of 2 gepubliceerde stukken aan waarin jouw kracht binnen jouw journalistieke carrière naar voren komt.
5. Lever 1 of 2 gepubliceerde stukken aan waarin jouw ervaring met een onderwerp kunnen vertalen naar (het laten maken van) infographics binnen jouw journalistieke carrière naar voren komt.
6. Aantoonbare opgedane kennis van en werkervaring met cross/multimediaal werken. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
7. Aantoonbare opgedane ervaring bij de politie/justitie is een pré. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
8. Een afgeronde erkende HBO/WO opleiding of hoger in de richting van communicatie of journalistiek is een pré. Een kopie van het behaalde examendiploma dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
9. Motivatie waarin kernachtig wordt aangegeven (in maximaal 150 woorden) waarom u de juiste persoon bent voor de vacante functie. Motivatie separaat bijvoegen.

Startdatum : 01-05-2014
Einddatum : 31-08-2014

Bij uw aanbieding ontvangen wij graag de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-formaat. (max. 5 pagina’s) met daarin verwerkt minimaal 1 relevante referentie.
2. Gedegen motivatie waarom jij als kandidaat geschikt bent
3. Jouw uurtarief (exclusief btw, inclusief reiskosten)
4. Overige relevante informatie inzake beschikbaarheid (zoals geplande vakanties)
5. Kopie uittreksel KvK
6. Kopie VAR
7. Kopie ID

———————————————————

Vacature Maureen Brokken Communicatie

Beste mogelijke opdrachtgever,

Ik heb u geselecteerd als mijn mogelijk toekomstige opdrachtgever. Uw organisatie zou misschien wel kunnen aansluiten op mijn ambities, dromen, wensen en idealen. Om in aanmerking te komen als mijn nieuwe opdrachtgever ontvang ik graag het volgende:

1. Verstrek in PDF of Word (minimaal 1000 en maximaal 2000 woorden) de kerntaken van uw bedrijf. Let hierbij expliciet op uw mission statement en lange-termijnvisie.
2. Geef in de toelichting duidelijk aan met welke freelancers u eerder heeft gewerkt – naam freelancer; – geef de periode (start- en einddatum) aan en het aantal uren per week; – de opdrachtformulering; – de taken en verantwoordelijkheden; – de ervaringen van de freelancer en het rapportcijfer dat u heeft gekregen; . U gaat bij het meesturen van de referenties akkoord dat de referentie door mij mag worden geverifieerd.
3. Geef in de toelichting duidelijk aan welk HR-beleid uw organisatie hanteert. Is er een van 9 tot 5 mentaliteit? Zijn er mogelijkheden tot thuiswerken, hoe is het doorstroombeleid, worden medewerkers gemotiveerd en gestimuleerd en hoe verhoudt zich dat tot de flexibele schil.
4. Geef duidelijk aan wat de recente uitkomsten zijn van het medewerkerstevredenheidonderzoek. Vermeld hierbij twee medewerkers als referentie.
5. Lever 1 of 2 stukken aan waaruit uw kracht als opdrachtgever naar voren komt. Vermeld hierbij duidelijk wat uw onderscheidend vermogen als opdrachtgever is geweest, wat uw doel was, hoe u dit heeft bereikt (SMART) en wat u tijdens de evaluatie heeft geconstateerd (STAR). Zoveel mogelijk bewijsstukken meesturen.
6. Vermeld bij een geplande reorganisatie hoe u als manager omgaat met de onzekerheden binnen uw team. Stuur zoveel mogelijk bewijsstukken mee van goed leiderschap.
7. Stuur een korte motivatie waarom u juist mij als freelancer wilt inhuren. Vertaal dit ook naar een infographic.

Bij uw aanbieding ontvang ik ook graag de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkt sociaal jaarverslag
2. Gedegen motivatie van de directeur en HR
3. Overige relevante informatie inzake spelende zaken (aantal burn-outs, rugklachten, aantal gedwongen BHV’ers, etc.)
4. Kopie uittreksel KvK
5. Kopie ID van alle huidige en voormalige medewerkers en management vanaf 2000 tot heden.

Met vriendelijke groet,
Maureen Brokken